May 9, 2025
Limitless Team
Si eres extranjero y estás considerando mudarte a Panamá con una Visa de Naciones Amigas, probablemente ya sabes que esta visa es una de las formas más accesibles y populares para establecer residencia legal en el país. Sin embargo, una pregunta clave surge para quienes tienen planes de generar ingresos: ¿esta visa permite trabajar legalmente en Panamá?
La respuesta es sí, pero con condiciones. La Visa de Naciones Amigas por sí sola no otorga el derecho automático a trabajar en Panamá. Para hacerlo legalmente, necesitas gestionar un permiso de trabajo ante el Ministerio de Trabajo de Panamá. Muchas personas cometen el error de asumir que estar legalmente en el país con residencia permanente ya les autoriza a laborar. Esto no solo es incorrecto, sino que puede traer consecuencias legales graves, incluyendo multas y sanciones tanto para la persona extranjera como para el empleador.
En esta guía actualizada para 2025, te explicamos de forma clara y sencilla cómo puedes trabajar legalmente en Panamá siendo extranjero con tu visa vigente. Desglosaremos los requisitos laborales para la visa de Naciones Amigas, los pasos para obtener un permiso de trabajo en Panamá, y lo que todo extranjero debe saber para evitar errores costosos. Si tienes planes de emprender, buscar empleo o simplemente quieres explorar nuevas oportunidades laborales en Panamá, esta información te será muy útil.
También abordaremos qué deben tener en cuenta los empleadores panameños que desean contratar a extranjeros con esta visa, cuáles son sus responsabilidades legales y qué puede pasar si no se cumple adecuadamente con las normas establecidas por migración Panamá y el Ministerio de Trabajo.
Ya sea que estés comenzando el proceso de solicitud o que ya tengas tu visa y deseas trabajar, esta guía te dará claridad para evitar sorpresas. Lo más importante es comenzar con el pie derecho y entender el proceso para obtener permiso de trabajo con visa Naciones Amigas de forma legal y efectiva en 2025.
¿Se puede trabajar legalmente con la Visa de Naciones Amigas?
La Visa de Naciones Amigas es una opción migratoria que ofrece residencia permanente a ciudadanos de países con relaciones amistosas con Panamá. A pesar de ser una herramienta excelente para vivir legalmente en el país, esta visa no incluye automáticamente el derecho a trabajar. Para trabajar legalmente en Panamá siendo extranjero, es obligatorio contar con un permiso de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).
Esto significa que, aunque tengas una cédula panameña de residente permanente y tu estatus migratorio esté completamente regular, no puedes empezar a trabajar ni firmar contratos laborales sin haber gestionado previamente ese permiso laboral. Incluso si trabajas en línea para una empresa extranjera desde Panamá, puede haber requisitos específicos dependiendo del tipo de actividad. Lo más recomendable es siempre consultar con expertos en requisitos de migración Panamá.
¿Por qué se requiere un permiso laboral?
El permiso de trabajo sirve para asegurar que:
- El extranjero cumple con los requisitos legales panameños para ejercer labores remuneradas.
- El empleador está cumpliendo con las normativas del Ministerio de Trabajo de Panamá.
- Se protejan los derechos laborales tanto del trabajador como del empleador.
Si trabajas sin este permiso, no solamente te expones tú, sino que también la empresa que te contrate puede enfrentar multas laborales en Panamá y sanciones por violaciones a la ley migratoria. Además, trabajar sin autorización puede perjudicar futuros trámites migratorios o la renovación de tu estatus en el país.
Una vez obtienes el permiso de trabajo, podrás entonces aplicar a empleos, iniciar un emprendimiento legalmente o realizar actividades profesionales con total tranquilidad. Por eso es fundamental incluir este paso en tu planificación si estás considerando vivir y trabajar en Panamá en 2025.
En resumen, sí puedes trabajar legalmente con la visa de Naciones Amigas, pero únicamente si tramitas el permiso laboral correspondiente. No asumir esto puede llevar a errores costosos y complicaciones legales innecesarias.
Cómo solicitar un permiso de trabajo con Visa de Naciones Amigas
El proceso para obtener el permiso de trabajo con la Visa de Naciones Amigas en Panamá puede parecer complejo al inicio, pero si sigues los pasos adecuados, lograrlo con éxito es completamente posible. Este permiso se tramita ante el Ministerio de Trabajo (MITRADEL) y es indispensable para trabajar legalmente en Panamá, sin importar si eres profesional independiente o si vas a ser contratado por una empresa local.
Requisitos generales para solicitar el permiso laboral
Debes presentar una serie de documentos clave para iniciar el proceso. Asegúrate de que todos estén actualizados y en el formato requerido:
- Copia de la resolución de residencia emitida por el Servicio Nacional de Migración.
- Copia de la cédula de residente permanente.
- Contrato de trabajo debidamente firmado y autenticado ante notario (en caso de tener empleo ya).
- Fotocopia del pasaporte (y cédula de identidad si se aplica).
- Completar un formulario de filiación a MITRADEL.
- Formulario de solicitud del permiso y poder otorgado a un abogado.
Pasos para obtener el permiso laboral
Una vez tengas listos los documentos, el procedimiento general incluye:
1. Preparación y verificación: Reúne todos los documentos necesarios para trabajar en Panamá y confirma que estén en regla, en especial los emitidos fuera del país (pueden requerir autenticación o apostilla).
2. Presentación de solicitud: Debes entregar la solicitud completa en una sucursal regional del Ministerio de Trabajo Panamá o en su sede principal.
3. Pago del trámite: Existen tasas asociadas al permiso de trabajo, que varían según las categorías. Asegúrate de realizar el pago correspondiente en el banco autorizado o directamente en el MITRADEL.
4. Evaluación y respuesta: El ministerio evaluará la documentación y, si todo está en orden, emitirá una resolución autorizando tu trabajo en el país.
Ten en cuenta que este permiso normalmente se emite por uno o dos años, y puede renovarse siguiendo los procedimientos establecidos. Además, en el caso de emprendedores, también se puede solicitar bajo una figura distinta, lo cual requiere justificar actividad económica y cumplir ciertos requisitos adicionales.
Si estás gestionando este proceso por primera vez, contar con la orientación de un profesional legal puede ayudarte a evitar retrasos o errores.
Como resumen, estos son los pasos para trabajar en Panamá en 2025 con visa de Naciones Amigas:
- Confirma que tu estatus de residencia está aprobado.
- Reúne los documentos requeridos.
- Redacta o consigue un contrato de trabajo legal.
- Presenta la solicitud en MITRADEL.
- Espera la aprobación y mantente atento a posibles notificaciones.
Planificar este proceso con tiempo y de forma ordenada es clave para comenzar tu etapa laboral en Panamá de manera exitosa y sin inconvenientes legales.
Obligaciones legales del empleador que contrata a extranjeros
Al contratar a una persona extranjera que tiene la visa de Naciones Amigas, el empleador en Panamá no solo debe preocuparse por el perfil profesional del candidato, sino también por cumplir con las normativas migratorias y laborales vigentes. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones económicas y problemas legales ante el Ministerio de Trabajo de Panamá y la Dirección Nacional de Migración.
El rol clave del empleador en la legalización del empleo
Una vez que el extranjero ha obtenido la residencia permanente a través de la visa y cuenta con los documentos necesarios para trabajar legalmente, el siguiente paso debe ser gestionado por el empleador: tramitar el permiso de trabajo ante el Ministerio de Trabajo. Este no es un trámite opcional ni automático. Es responsabilidad del empleador iniciar la solicitud y presentar la documentación oficial.
Entre los requisitos habituales que debe presentar el empleador se encuentran:
- Copia del contrato laboral debidamente firmado y notariado.
- Certificación del Registro Público de la empresa (si aplica) y copia del aviso de operaciones.
- Aviso de Operaciones de la empresa
- Poder del empleador autorizando el trámite
El trámite se realiza ante el Departamento de Permisos de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL). Generalmente, los permisos laborales tienen una vigencia inicial de hasta un año renovable, y deben mantenerse actualizados durante toda la relación laboral.
Restricciones legales y cumplimiento de cuotas
La legislación panameña establece que no todas las empresas pueden contratar a extranjeros libremente. Por ley, existe una regla de proporción laboral: no más del 10% del personal de una empresa puede ser extranjero (salvo excepciones permitidas por el tipo de visa y la naturaleza del negocio). Es fundamental que el empleador valide si su estructura cumple con esta normativa antes de proceder con la contratación.
Además, se espera que el empleador respete todos los derechos laborales del trabajador extranjero, incluyendo salario mínimo, seguro social, jornada justa y pago de prestaciones. Cualquier contrato debe estar firmado de forma legal y registrada ante MITRADEL.
Importancia de mantener actualizado el permiso laboral
Incluso si el trabajador extranjero ha iniciado su empleo con papeles en regla, es esencial que el empleador le dé seguimiento a la renovación o actualización del permiso laboral. El vencimiento del permiso invalida la relación de trabajo y expone a ambas partes a sanciones.
En resumen, los empleadores que contratan con visa de Naciones Amigas deben ser proactivos en verificar la situación migratoria de sus empleados, tramitar correctamente los permisos y mantener el cumplimiento de la ley laboral panameña. Esto evita multas y protege legalmente a ambas partes.
Multas por trabajar sin permiso en Panamá
Trabajar en Panamá sin contar con un permiso laboral válido representa una infracción tanto para el extranjero como para el empleador. Aunque tener la visa de Naciones Amigas otorga residencia legal, no sustituye el permiso de trabajo exigido por el Ministerio de Trabajo de Panamá. Ignorar esta obligación puede ser costoso.
¿Qué pasa si trabajo sin permiso en Panamá?
Si una persona extranjera es descubierta laborando sin el debido permiso, puede enfrentar sanciones migratorias y laborales dependiendo de la gravedad del caso. Estas consecuencias pueden afectar a corto y largo plazo el estatus migratorio del extranjero, incluyendo la posibilidad de perder la residencia o enfrentar restricciones al renovar documentos.
Las infracciones más comunes detectadas son:
- Trabajar sin haber tramitado jamás un permiso laboral.
- Tener un permiso vencido sin renovación en trámite.
- Omitir la notificación de cambio de empleador sin gestionar nuevo permiso.
En todas estas circunstancias, el Ministerio de Trabajo puede emitir sanciones administrativas o remitir el caso a Migración Panamá para medidas adicionales.
Multas para empleadores
Los empleadores que permiten que un extranjero trabaje sin autorización también están sujetos a fuertes sanciones. De acuerdo con la ley laboral panameña, estas son algunas de las consecuencias que puede enfrentar una empresa:
Multas económicas: Generalmente oscilan entre B/.500.00 y B/.10,000.00 por cada trabajador extranjero sin permiso. La multa depende del número de infracciones y de si es reincidencia.
Suspensión temporal del permiso de operación: Si las irregularidades son graves, el Ministerio puede ordenar la suspensión parcial o total de actividades comerciales de la empresa.
Investigaciones adicionales: En algunos casos, la falta puede derivar en inspecciones laborales o procesos legales adicionales por parte del Estado.
¿Cómo evitar sanciones?
La única forma de evitar estas consecuencias es respetar todos los requisitos laborales para extranjeros estipulados por la ley. Tanto el trabajador como el empleador deben verificar que:
- El permiso de trabajo está aprobado antes de iniciar actividades laborales.
- El permiso se mantiene vigente durante toda la relación de trabajo.
- Los cambios en el puesto o empresa se reflejan en un nuevo trámite ante MITRADEL.
Finalmente, es importante aclarar que Panamá ha reforzado en los últimos años sus controles migratorios y laborales, especialmente en el contexto del visado Panamá 2025. Contar con los documentos para trabajar legalmente en Panamá ya no es una formalidad: es un requisito imprescindible para evitar multas, preservar tu estatus migratorio y continuar trabajando sin inconvenientes.
Ahora que conoces las posibles sanciones y cómo evitarlas, pasemos a revisar algunos de los errores comunes que cometen los extranjeros y cómo puedes anticiparte para no poner en riesgo tu estadía ni tus oportunidades laborales en Panamá.
Errores comunes y consejos para evitar problemas legales laborales
Una de las áreas en las que más errores se cometen al querer trabajar legalmente en Panamá siendo extranjero es asumir que tener la Visa de Naciones Amigas es suficiente. Aunque esta visa otorga residencia legal, no exime de los trámites con el Ministerio de Trabajo de Panamá para obtener un permiso de trabajo. A continuación, repasamos los errores más frecuentes y te damos consejos clave para que puedas construir tu vida laboral en Panamá sin inconvenientes.
No tramitar el permiso laboral a tiempo
Uno de los errores más comunes es comenzar a trabajar sin haber obtenido antes el permiso de trabajo en Panamá. Este documento es obligatorio, independientemente de que tengas ya aprobada tu residencia por visa Naciones Amigas. Empezar a trabajar sin tenerlo puede dar lugar a inspecciones, sanciones o incluso la nulidad del contrato de trabajo.
Consejo: Espera hasta tener la resolución del permiso laboral antes de aceptar o iniciar cualquier tipo de empleo.
Desconocer los requisitos del empleador
Muchos extranjeros no saben que su empleador también debe cumplir ciertos requisitos legales. La empresa o persona que te contrate necesita inscribirte formalmente en la caja de seguro social, reportar tu contratación ante el Ministerio de Trabajo y garantizar que no se está superando el porcentaje permitido de trabajadores extranjeros.
Consejo: Antes de firmar un contrato, asegúrate de que tu empleador esté familiarizado con sus obligaciones legales hacia trabajadores extranjeros.
Errores con la documentación
Presentar documentos vencidos, incompletos o mal preparados puede retrasar tu proceso para obtener el permiso de trabajo con visa Naciones Amigas. En algunos casos, el expediente es rechazado en repetidas ocasiones, lo que genera frustración y pérdida de tiempo.
Consejo: Verifica que tus documentos para trabajar en Panamá estén actualizados, apostillados (según los requisitos migratorios) y correctamente traducidos al español si provienen del extranjero.
No renovar el permiso de trabajo
Incluso si ya obtuviste tu primer permiso laboral, no renovar a tiempo puede traerte sanciones. Algunos permisos son temporales y deben renovarse según la categoría en la que estés inscrito.
Consejo: Lleva un control calendarizado y comienza los trámites de renovación al menos 1 a 2 meses antes de su vencimiento.
No contar con asesoría legal o migratoria adecuada
Por querer “ahorrar”, algunas personas recurren a tramitadores informales o intentan hacer el proceso por su cuenta sin la información actualizada. Esto aumenta el riesgo de cometer errores o de caer en procesos fraudulentos que incluso pueden causarte problemas con migración Panamá.
Consejo: Siempre es recomendable acudir a profesionales con experiencia en visado en Panamá 2025 y temas laborales. Esto te asegura cumplir con todos los requisitos de forma correcta y segura.
Consejos adicionales para evitar inconvenientes
- No trabajes mientras tu permiso esté «en trámite» a menos que tengas una autorización provisional válida.
- Pregunta a tu empleador si ya ha contratado extranjeros antes y si sabe cómo reportar tu contrato ante el Ministerio de Trabajo.
- Guarda copias de toda la documentación enviada y resguardos de entrega ante las autoridades.
- Mantente informado sobre los cambios en las leyes laborales y migratorias año a año (como los que puedan aplicarse en Panamá en 2025).
Evitar estos errores no solo te protegerá de multas laborales en Panamá, sino que también te permitirá construir una trayectoria profesional estable y legal, clave si planeas quedarte a largo plazo o buscar oportunidades laborales mayores.
✍🏼 Toma nota...
La Visa de Naciones Amigas sigue siendo una excelente puerta de entrada para quienes desean vivir y desarrollarse profesionalmente en Panamá. Sin embargo, tener esta visa no es suficiente para trabajar legalmente en Panamá. Es obligatorio solicitar el permiso de trabajo a través del Ministerio de Trabajo, cumpliendo con todos los requisitos establecidos en las leyes laborales y migratorias.
Hemos explicado en esta guía paso a paso cómo obtener el permiso, qué debe hacer tu empleador y qué consecuencias podrían derivarse de trabajar sin él. También destacamos los errores comunes que cometen los extranjeros —como no renovar el permiso, presentar documentación incompleta o asumir que el empleador sabe todo— y los consejos para evitarlos. Tener claridad en estos aspectos es clave para evitar sanciones, pérdida de oportunidades laborales o incluso problemas migratorios.
Trabajar respetando las normativas locales no solo te da seguridad jurídica, sino que te abre las puertas a más estabilidad y crecimiento profesional en el país.
¿Tienes una Visa de Naciones Amigas y no estás seguro de cómo gestionar tu permiso laboral en Panamá? En Limitless Legal te ayudamos a verificar tus documentos, acompañarte durante el proceso ante el Ministerio de Trabajo y asesorarte legalmente para trabajar sin riesgos. Contáctanos y evita errores que puedan costarte tiempo y tranquilidad.